Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы ведущего специалиста по опеке и попечительству совершеннолетних граждан.
Администрация Емельяновского района объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы ведущего специалиста по опеке и попечительству совершеннолетних граждан.
Право на участие в конкурсе имеют граждане РФ, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком РФ, не имеющие ограничений, установленных статьей 13 Федерального закона «О муниципальной службе в РФ» и соответствующие установленным законодательством РФ о муниципальной службе квалификационным требованиям к вакантной должности.
Квалификационные требования: высшее профессиональное образование по специальности, направлению подготовки: юриспруденция.
Стаж: требования к стажу муниципальной службы и стажу работы по специальности не предъявляются.
Базовые знания:
- Конституции РФ;
- ФЗ от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ»;
- ФЗ от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в РФ»;
- ФЗ от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- ФЗ от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ»;
- Закон Красноярского края от 24.04.2008 № 5-1565 «Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае»;
- Закон Красноярского края от 11.07.2019 N 7-2988 «О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов края государственными полномочиями по организации и осуществлению деятельности по опеке и попечительству в отношении совершеннолетних граждан, а также в сфере патронажа»;
- Устав Красноярского края;
- Устав Емельяновского района.
Базовые умениями:
- работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»;
- работать в информационно-правовых системах;
- вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления;
- соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами.
Функциональные знания:
- Гражданский кодекс;
- Постановление Правительства Российской Федерации от 17.11.2010 № 927 «Об отдельных вопросах осуществления опеки и попечительства в отношении совершеннолетних недееспособных или не полностью дееспособных граждан»;
- Закон Красноярского края от 22.09.1997 № 15-590 «Об организации работы по опеке и попечительству в Красноярском крае»;
- Закон Красноярского края от 06.03.2008 № 4-1385 «О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов края государственными полномочиями по организации и осуществлению деятельности по опеке и попечительству в отношении лиц, признанных недееспособными или ограниченными в дееспособности, а также совершеннолетних дееспособных лиц, нуждающихся в попечительстве по состоянию здоровья»;
- Закон Красноярского от 11.07.2019 №7-2988 «О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов, муниципальных округов и городских округов края государственными полномочиями по организации и осуществлению деятельности по опеке и попечительству в отношении совершеннолетних граждан, а также в сфере патронажа».
Функциональные умения:
- составления документов правового характера, давать правовые заключения и консультации;
- принятия правовых решений и совершение юридических действий в точном соответствии с законодательством;
- анализа судебного дела и избрание позиций по делу;
- составлять исковое заявление;
- составлять доверенность;
- составлять проект муниципального правового акта.
Основные направления деятельности:
- осуществляет подбор, учет и подготовку граждан, выразивших желание стать опекунами или попечителями совершеннолетних недееспособных или не полностью дееспособных граждан в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации;
- устанавливает опеку над совершеннолетними гражданами, признанными судом недееспособными; устанавливает попечительство над совершеннолетними гражданами, ограниченными судом в дееспособности;
- назначение помощников при установлении патронажа, а также принятие решений о прекращении патронажа в отношении совершеннолетних дееспособных граждан, которые по состоянию здоровья не могут самостоятельно осуществлять и защищать свои права и исполнять свои обязанности;
- назначает (временно назначает) опекунов и попечителей, а также освобождает и отстраняет опекунов и попечителей от исполнения ими своих обязанностей;
- обращается в суд с заявлением о признании совершеннолетнего гражданина недееспособным или об ограничении его в дееспособности;
- принимает необходимые меры по защите прав и законных интересов подопечного в случае получения сведений об угрозе его жизни или здоровью;
- проводит в порядке и в сроки, установленные законодательством, плановые и внеплановые проверки условий жизни подопечных, соблюдения опекунами и попечителями прав и законных интересов подопечных, обеспечения сохранности их имущества;
- ведет прием и консультирование граждан, выразивших желание стать опекунами или попечителями;
- дает предварительное разрешение на совершение опекуном (попечителем) сделок по отчуждению имущества лица, в отношении которого установлена опека (попечительство);
- содействует устройству лиц, признанных судом недееспособными вследствие психического расстройства, в психиатрическое или психоневрологическое учреждение;
- рассматривает обращения граждан по вопросам опеки и попечительства в отношении совершеннолетних граждан, признанных судом недееспособными или ограниченными в дееспособности, и принимает по ним необходимые меры.
Оплата труда: размер денежного содержания (рублей): от 41000 до 44900 (начисления).
Форма проведения конкурса: собеседование.
Срок представления документов: с 11 августа по 31 августа 2022 года (включительно).
Место представления документов: Администрация Емельяновского района, Емельяновский район, пгт Емельяново, ул. Московская, 155, кабинет № 29
Время представления документов: ежедневно, кроме субботы и воскресенья с 8.00 до 12.00 часов, с 13.00 до 17.00 часов.
Дата, время, место проведения конкурса: 06 сентября 2022 года в 14.00, пгт Емельяново, ул. Московская, 155, конференц-зал.
Условия проведения конкурса: на первом этапе комиссия осуществляет рассмотрение зарегистрированных заявлений граждан (муниципальных служащих) и прилагаемые к ним документы.
Решение о допуске к участию в конкурсе или отказе в участии в конкурсе принимается конкурсной комиссией.
Гражданин (муниципальный служащий), представивший документы для участия в конкурсе, информируется комиссией, о результатах рассмотрения вопроса о допуске к участию в конкурсе не позднее рабочего дня, следующего за днем заседания комиссии.
На втором этапе конкурсная комиссия проводит индивидуальное собеседование с кандидатами, допущенными к участию в конкурсе. При собеседовании кандидат отвечает на заданные членами комиссии вопросы, позволяющие оценить его профессиональные знания и умения, интеллектуальные способности и деловые качества.
Решение о признании кандидата успешно прошедшим конкурсное испытание принимается простым большинством голосов от числа членов комиссии, присутствующих на заседании. Победителем конкурса признается кандидат, успешно прошедший испытание и набравший наибольшее число голосов членов комиссии.
Всю информацию о проведении конкурса можно получить по адресу: пгт Емельяново, ул. Московская, 155, каб. № 29, по телефонам 8(39133)2-43-40, 8(391)278-89-78, адрес электронной почты dubrovka@krasemel.ru ежедневно, кроме субботы и воскресенья, с 8.00 до 12.00 часов, с 13.00 до 17.00 часов.
Перечень документов, подаваемых претендентом лично для участия в конкурсе:
а) личное заявление на имя председателя комиссии о желании участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы по форме, утвержденной Положением о проведении конкурса;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
- документ об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина (муниципального служащего) копии документов подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
д) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключаются впервые;
е) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
ж) документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
з) заключение медицинской организации об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (форма N 001-ГС/у);
и) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, представителю нанимателя за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу, по форме утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации;
к) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям. В случае отсутствия справки при сдаче документов гражданин сдает копию заявления, свидетельствующую о том, что данная справка запрошена в соответствующем органе.
Дополнительно могут быть представлены характеристики, рекомендации, результаты тестирований, иные документы, связанные с оценкой осуществления гражданином (муниципальным служащим) профессиональной деятельности.
Формы документов, требования к их оформлению, методика проведения конкурса: