Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста отдела общего и дополнительного образования
Муниципальное казенное учреждение «Управление образованием администрации Емельяновского района» объявляет о приеме документов для участия в конкурсах на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста отдела общего и дополнительного образования (далее главный специалист)
Право на участие в конкурсе имеют граждане РФ, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком РФ, не имеющие ограничений, установленных статьей 13 Федерального закона «О муниципальной службе в РФ» и соответствующие установленным законодательством РФ о муниципальной службе квалификационным требованиям к вакантной должности.
Главный специалист |
квалификационные требования: |
высшее профессиональное образование по одной из специальностей или направлений подготовки: |
- государственное и муниципальное управление;
- менеджмент;
- образование и педагогические науки
- психология
|
стаж: |
Требований к стажу муниципальной службы и стажу работы по специальности не предъявляется |
базовые знания: |
правовые знания основ: - Конституции РФ;
- ФЗ от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ»;
- ФЗ от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в РФ»;
- ФЗ от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- ФЗ от 02.05.2006 №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ»;
- закон Красноярского края от 24.04.2008 № 5-1565 «Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае»;
- Устав Красноярского края;
- Устав Емельяновского района.
|
функциональные знания: |
Федеральный закон от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»; Федеральный закон от 24.06.1999 №120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних»; Федеральный закон от 24.07.1998 №124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в РФ». |
базовые умения: |
- совершенствовать свой профессиональный уровень;
- планировать и рационально использовать рабочее время;
- мыслить системно;
- достигать результата;
- коммуникативные умения;
- умение работать в стрессовых ситуациях.
|
основные направления деятельности: |
|
Оплата труда: размер денежного содержания (рублей): 30000 - 39000 |
Форма проведения конкурса: собеседование. |
Срок представления документов: с 12 января 2022 года по 16 февраля 2022 года (включительно) |
Место представления документов: МКУ «Управление образованием администрации Емельяновского района», Емельяновский район, пгт. Емельяново, ул. Декабристов, 15, кабинет № 2-16 |
Время представления документов: ежедневно, кроме субботы и воскресенья с 8.00 до 12.00 часов, с 13.00 до 17.00 часов. |
Дата, время, место проведения конкурса: |
18 февраля 2022 года в 14.00 час. пгт. Емельяново, ул. Декабристов, 15, конференц-зал (1 этаж) |
Условия проведения конкурса: На первом этапе комиссия осуществляет рассмотрение зарегистрированных заявлений граждан (муниципальных служащих) и прилагаемые к ним документы. Решение о допуске к участию в конкурсе или отказе в участии в конкурсе принимается конкурсной комиссией. Гражданин (муниципальный служащий), представивший документы для участия в конкурсе, информируется комиссией, о результатах рассмотрения вопроса о допуске к участию в конкурсе не позднее рабочего дня, следующего за днем заседания комиссии. На втором этапе конкурсная комиссия проводит индивидуальное собеседование с кандидатами, допущенными к участию в конкурсе. При собеседовании кандидат отвечает на заданные членами комиссии вопросы, позволяющие оценить его профессиональные знания и умения, интеллектуальные способности и деловые качества. Решение о признании кандидата успешно прошедшим конкурсное испытание принимается простым большинством голосов от числа членов комиссии, присутствующих на заседании. Победителем конкурса признается кандидат, успешно прошедший испытание и набравший наибольшее число голосов членов комиссии. |
Всю информацию о проведении конкурса можно получить по адресу: пгт. Емельяново, ул. Декабристов, 15, по телефонам: 8(391)226-32-40, 8(391)226-32-43, на сайте www.krasemel.ru (раздел анонсы/объявления либо (раздел муниципальная служба/ конкурсы 2022), адрес электронной почты emruo@mail.ru ежедневно, кроме субботы и воскресенья, с 8.00 до 12.00 часов, с 13.00 до 17.00 часов. |
Перечень документов, подаваемых претендентами лично для участия в конкурсе:
- личное заявление (по форме утвержденной положением о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы);
- анкету, форма которой утверждена Правительством РФ, с приложением фотографии размером 3 x 4 см;
- оригинал и копию паспорта или иного документа, удостоверяющего его личность (либо нотариально заверенную копию);
- оригинал и копии (либо копии, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы)) документов об образовании, а также по желанию гражданина (муниципального служащего) оригинал и копии (либо копии, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы)) документов о дополнительном образовании, о присвоении ученого звания, ученой степени;
- оригиналы и копии (либо копии, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы)) трудовой книжки или иных документов, подтверждающих необходимый стаж работы (службы) (в случае осуществления гражданином трудовой деятельности (прохождения службы));
- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (форма N 001-ГС/у);
- оригинал и копию документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (либо надлежащим образом заверенную копию);
- сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера (форма справки, по которой предоставляются данные сведения, утверждена Указом Президента РФ от 23.06.2014 N 460);
- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, представителю нанимателя за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу, по форме утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации.
Дополнительно могут быть представлены характеристики, рекомендации, результаты тестирований, иные документы, связанные с оценкой осуществления гражданином (муниципальным служащим) профессиональной деятельности.